Werknemers met financiële problemen kosten gemiddeld €13.000 per jaar. Ontdek hoe budgetcoaching helpt bij het verminderen van verzuim.
kost gemiddeld een werknemer met financiële problemen volgens het Nibud.
Als werkgever kun je hier iets aan doen! Herken je als werkgever de signalen voor financiële problemen wel bij jouw werknemer?
Financiële zorgen, het is niet iets waar je trots op bent. De kans is klein dat iemand daar makkelijk over praat, omdat hij of zij zich schaamt. Zo'n 62% van de werkgevers in Nederland heeft te maken met werknemers met financiële problemen. Als werkgever ben je al snel € 13.000 per jaar kwijt aan een werknemer met financiële problemen.
Het verwerken van een loonbeslag kost een bedrijf minimaal 3 tot 6 uur per loonbeslag. Naast de administratieve last zijn er meer risico's voor de organisatie. Zo neemt de productiviteit af (naar schatting met 20%) en nemen ziekteverzuim (gemiddeld met 7 dagen) en diefstal toe.
Bedrijven die actief hun personeel bijstaan met het oplossen van de geldproblemen krijgen daarvoor veel terug. Het ziekteverzuim daalt, de betrokkenheid van het personeel wordt vergroot en de inzet en loyaliteit gaan omhoog.
Kortom, als Grip op je Knip kunnen wij jouw werknemer helpen. Wij zorgen ervoor dat hij of zij (weer) inzicht krijgt in de financiële situatie, waardoor jouw werknemer niet (verder) in de financiële problemen komt.
Twijfel je over het juiste moment? Lees wanneer je budgetcoaching inschakelt voor medewerkers en herken de signalen op tijd.