Werkgevers

Als werkgever kun je hier iets aan doen! Herken je als werkgever de signalen voor financiële problemen wel bij jouw werknemer?

Signalen die kunnen wijzen op financiële problemen:

• Loonbeslag
• Niet mee doen met uitjes en/of verjaardagen
• Toename (kortdurend) ziekteverzuim
• Onrust bij een latere salarisuitbetaling
• Verzoek om leningen of voorschotten op salaris of vakantiegeld
• Geld lenen van collega's
• Bellen onder werktijd met schuldeisers en deurwaarders
• Verzoek om extra werkuren of nachtdiensten

Financiële zorgen, het is niet iets waar je trots op bent. De kans is klein dat iemand daar makkelijk over praat, omdat hij of zij zich schaamt. Veel werkgevers hebben te maken met medewerkers met financiële problemen, vaak zonder het te weten.

Loonbeslag

Het verwerken van een loonbeslag kost een werkgever tijd en administratie. Daarnaast kunnen geldzorgen invloed hebben op concentratie, productiviteit en verzuim.

Levensgebeurtenissen die aanleiding kunnen zijn:

• Een scheiding
• Overlijden of ziekte van een partner of iemand anders uit het gezin
• Geboorte van een kind
• De aankoop en/of verkoop van een woning
• Werkloosheid of arbeidsongeschiktheid van de partner

Risico's voor bedrijven

Bedrijven die actief hun personeel bijstaan met het oplossen van de geldproblemen kunnen daar veel voor terugkrijgen: minder zorgen bij de medewerker kan bijdragen aan betrokkenheid, inzet en loyaliteit. Resultaten verschillen per situatie.

Wij beperken ons niet tot het maken van een budgetoverzicht. We inventariseren achterstanden en schulden, controleren wat er speelt, bepalen urgente acties, bereiden correspondentie en betalingsvoorstellen voor en volgen afspraken en termijnen op. Zo krijgt de medewerker niet alleen inzicht, maar ook praktische begeleiding bij de uitvoering. Alleen een formele integrale schuldregeling en onderhandelingen over finale kwijting voeren wij niet zelf uit.